进厂打工无外乎流水线和品检这两个部门，因为厂里就数这两个部门最缺人，像仓管部门和生产部门就不一样了，仓管部门的需求量小，当一批新人进厂之后，仓管部门的随机挑几个人带走就行了，生产部门算是核心部门，需要培训才能进去，所以进厂打工经常被分配到流水线上或者品检部门，这两个部门是息息相关的，要问它们哪个更好一点，还是要细说一下的。

  因为不管是品检还是流水线上都是有工作量的，只有工作量达标了，在车间里的生活才不会那么难过，流水线上是生产产品的，假如一天的产量是4000个，相对应的品保的工作量也是4000个，流水线上做多少，品检就要检查多少，所以每天工作的时候需要给品保留下足够的时间检查产品，流水线上出现差错，品检人员有权利让流水线上返工，但是如果品检没有检查出来，被领导抽查出来，一级一级的挨批，后果都是惨痛的。

  从权利大小来说，虽然品检和流水线都是普工，但是流水线工人的权利更少一点。

  如果产品被检查出来不合格就需要返工，品检有要求返工的权利，就连线长都没办法拒绝，如果得罪了品检也是一件恶心人的事儿，听老员工说，线长有几个“灭绝师太”，总是很严格的把关，动不动就让人返工，让人气的牙痒痒，好在现在这样的事情少了，因为品检和流水线工友都嫌麻烦，不会刻意的让工友返工，一天让你做4000个，返1000个可不是闹着玩的事情，会耽误很多上班时间的。

  要说累不累，看上去是品保比较轻松的，但是部分工友觉得流水线上更轻松一些，做完工作就可以休息了，品保是要在工友做完产品之后才能检查，上班时间有误差，不仅要检查产品，还需要监督员工的手法，承担的责任也更大一些。

  有很多工友抱怨通过黑中介被骗进黑厂，如果你对部门选择有要求，进厂前一定要问清楚，确认部门是做什么工作的，再进厂。要不然体检过后，走了一大堆流程，才发现了自己不钟爱这一个工作要离职，就得不偿失了！

  在这里告诉各位工友，找工作一定要找正规的劳务派遣公司，例如安联人力，才能最大限度上保护自身的权益哦！

  你在电子厂上班哪个部门上班呢？感觉如何？欢迎大家留言分享。返回搜狐，查看更加多

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